برنامج التدريب والتأهيل والتوظيف

تسعى مؤسسة ويانا من خلال برامج التدريب والتأهيل والتوظيف إلى المساهمة في تحقيق العيش المستقل للأشخاص ذوي الإعاقة والشباب والنساء، من خلال توفير فرص التدريب المهني والتأهيل لسوق العمل وربط المستفيدين بفرص التوظيف المناسبة. وقد نفذت المؤسسة العديد من البرامج والمبادرات بالشراكة مع القطاع الخاص والمؤسسات المحلية والدولية، مما ساهم في توفير فرص عمل حقيقية لمئات المستفيدين وتعزيز دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل.

أولاً: التدريب من أجل التوظيف

نفذت مؤسسة ويانا برامج تدريبية متخصصة لإعداد الشباب والأشخاص ذوي الإعاقة لسوق العمل، حيث ركزت هذه البرامج على تنمية المهارات الحياتية والمهنية اللازمة للحصول على فرص عمل مناسبة والاستمرار فيها بنجاح.

محاور التدريب:

إعداد السيرة الذاتية (CV).
مهارات المقابلات الشخصية.
مهارات التواصل الفعال.
مهارات العمل الجماعي.
التعرف على متطلبات سوق العمل.
التدريب لجميع أنواع الإعاقات بما يتناسب مع احتياجات كل فئة.

معرض الصور:

ثانياً: الشراكات مع الشركات والمؤتمر الإقليمي الأول لرجال الأعمال

عملت مؤسسة ويانا على بناء قاعدة بيانات متكاملة للأشخاص ذوي الإعاقة بهدف تسهيل الوصول إلى فرص العمل المناسبة، وشملت قاعدة البيانات:

الجمعيات الأهلية.
الأندية.
شركات التوظيف.
مكاتب التضامن الاجتماعي.
المتقدمين للمؤسسة بشكل مباشر.

كما قامت المؤسسة بالتنسيق المستمر مع الشركات والمؤسسات المختلفة للتوعية بأهمية توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة والوصول إلى فرص عمل مناسبة لهم. وفي إطار تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص، عقدت مؤسسة ويانا المؤتمر الإقليمي الأول لرجال الأعمال بالتعاون مع منظمة العمل الدولية عام 2009 بهدف تعزيز توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة داخل سوق العمل المصري، ورفع وعي الشركات والمؤسسات بأهمية الدمج الوظيفي.

شهد المؤتمر حضور أكثر من 20 من رجال الأعمال ورؤساء مجالس إدارات الشركات الكبرى، ومن أبرز الجهات المشاركة:
(بي تك - ريتش بيك – روتاري – سياك – فودافون – سانوفي – السويدي – هاينز – كورد - وعدد كبير من الشركات والمؤسسات الرائدة).

معرض الصور (ملتقى توظيف سانوفي وروتاري):

ثالثاً: قصص نجاح وشراكات التوظيف

شركة أوبر لخدمات النقل البري

توظيف 30 شخصاً من ذوي الإعاقة الحركية باستخدام سياراتهم المجهزة للعمل مع الشركة.
تنفيذ كود الإتاحة داخل المقر الرئيسي لشركة أوبر.
تنفيذ ندوات توعوية للعاملين حول كيفية التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة ودمجهم في بيئة العمل.

مصنع برنش

توظيف 25 شاباً من ذوي الإعاقة السمعية.
تنفيذ متطلبات الإتاحة اللازمة داخل خطوط الإنتاج.
تنظيم ندوات توعوية للعاملين بالمصنع حول كيفية التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة.

شركة جوميا للتسوق الإلكتروني

توظيف 10 أشخاص من ذوي الإعاقة داخل الشركة.

شركة شيبسي

تنفيذ برامج تدريب وتأهيل للأشخاص ذوي الإعاقة.
تقديم دورات تدريبية في لغة الإشارة للعاملين.
تنفيذ أنشطة توعوية داخل الشركة وتوفير فرص توظيف.

شركة السويدي للكابلات

تنفيذ برامج تدريب وتأهيل للأشخاص ذوي الإعاقة.
تنفيذ أنشطة توعوية داخل الشركة.
توفير فرص توظيف للأشخاص ذوي الإعاقة.

مشروع تحسين فرص التشغيل لدى الغير

الجهة الممولة: جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر بمنحة من الاتحاد الأوروبي.

وصف المشروع: يهدف المشروع إلى الحد من الأسباب الجذرية للهجرة غير النظامية بمحافظة كفر الشيخ، وتحسين الظروف المعيشية للسيدات والشباب الأكثر احتياجاً وأسرهم من خلال التمكين الاقتصادي والتأهيل لسوق العمل. بدأ تنفيذ المشروع في مارس 2021 بميزانية تقدر بمليون ونصف جنيه مصري، واستمرت فترة التنفيذ لمدة 18 شهراً بمركز مطوبس.

أهداف المشروع:

تحسين الظروف المعيشية للفئات الأكثر احتياجاً.
تمكين الشباب والنساء اقتصادياً.
توفير فرص عمل مستدامة للحد من الهجرة.
دعم المرأة المعيلة والشباب الباحثين عن العمل.

أرقام ونتائج:

🎯 275 متدرباً ومتدربة.
💼 154 فرصة عمل ودخل ثابت.
⏱️ 18 شهراً مدة التنفيذ.

مجالات التدريب:

تم تنفيذ تدريب على المهارات الحياتية وتطوير الذات بالإضافة إلى مسارات مهنية تشمل (مساعد/ة رعاية صحية، مساعد فني صيانة أجهزة طبية، صناعة التحف والانتيكات من البروسلين).