بعد ان وهبها الله ابتنها جميلة المولودة بالولايات المتحدة الأمريكية, واكتشفت ان طفلتها لديها متلازمة داون, وحيث وجدت الرعاية والدعم والتوجيه من الجهات المختصة وتلقت مكالمات من أولياء أمور لأطفال مروا بنفس التجارب, مع المتابعة معها لتعليمها كيفية التعامل مع الطفلة.

وفى ظل ماوجدته بعد أن عادت إلى مصر أنه لايوجد نظام متكامل يقدم الدعم للأسرة والطفل ذوى الإعاقة, بل وجدت عدد من الخدمات المتفرقة والتى تتفاوت فى جودتها وفائدتها للأسرة والطفل.

فى عام 2006 قامت السيدة هالة عبد الخالق و المؤسسين لمؤسسة ويانا من رجال أعمال و أولياء أمور بتفعيل أدوارهم تجاه المجتمع للمساهمة ضمن المنظمات الغير حكومية لتوعية المجتمع وبدء دمج الأطفال ذوى الإعاقة.

فنشأت لديها المبادرة بإنشاء مؤسسة تعمل على رفع الوعى تجاه الأشخاص من ذوى الإعاقة وأنهم جزء لايتجزأ من المجتمع, يجب أن يتم دمجهم بالكامل كأفراد فاعلين منتجين يشكلون دعامة أساسية من دماعات هذا المجتمع.

ومع تزايد تعرض الكثير من أولياء الأمور للمتاعب والصعاب فى جميع مجالات الحياة (خدمات التعليم ووسائل المواصلات وارتياد الأماكن العامة والأندية وفرص الحصول على عمل).

ومع زيادة أعداد الأشخاص ذوى الإعاقة فى مصر والعالم العربى, حيث يوجد مايقرب من 12 مليون داخل جمهورية مصر العربية, كما يشير تقرير منظمة الصحة العالمية التابعة للأمم المتحدة الى أن نسبة من 10% إلى 12 % من تعداد السكان فى الدول النامية هم من الأشخاص ذوى الإعاقة.

وجد المؤسسين انه قاد حان الوقت للبدء فى بناء نظام متكامل يخدم الأفراد من ذوى الإعاقة وقضاياهم وأن تكون مؤسسة ويانا بيت الخبرة القائم على رفع كفاءة وتطوير أداء الخدمات والأفراد العاملين فى مجالات الإعاقة المختلفة.

منهجية ويانا

ان دور ويانا منذ اللحظة الاولى تميز بأنه يقوم فى الاساس على بناء نظام كامل متكامل يخدم الافراد من ذوى الاعاقة وقضاياهم. وان تكون ويانا هي بيت خبرة يعمل على رفع كفاءة وتطوير اداء الخدمات والافراد العاملين في مجال الإعاقة المختلفة. وفي إطار هذا تقرر العمل في عدة محاور رئيسية وهي:

محور التمويل

للقيام بدور المؤسسة الحيوى فى الدعم والدمج والتوعية لابد لها من موارد, قام رجلى الأعمال المحترمون السيد محمود خطاب (رئيس مجلس إدارة شركة بى تك ) ورجل الاعمال المبجل السيد عمرو أبو فريخة بدعم المؤسسة بشكل كبير.

محور التدريب

رأت مؤسسة ويانا ان عملية الدمج لن تتم بشكل سليم إلا بمساعدة كوادر مدربة ومؤهلة فى مجالات متعددة للبدء فى إنشاء أكاديمية متخصصة لتخريج اجيال متالية من الأفراد ذوى الإعاقة من حملة المؤهلات العليا.

محور الدمج

ويشمل الدمج بالمراحل تدريجياً, التعليم والعمل والترفيه من خلال وحدات دعم داخل المدارس, لتأهيلهم بعد ذلك للدخول إلى سوق العمل وتوظيفهم وإشراكهم فى مجالات الرياضة.

محور التوعيه والتوجيه

والذى هو ضمن عنوان المؤسسة بما تعنيه التوعيه بتوزيع النشرات الدعائية التى تقوم بتوعية المجتمع على جميع وسائل الإعلام المتاحة , وإقامة الحفلات فى الأماكان العامة والتجمعات المختلفة.

الرسالة

تغيير نظرة المجتمع إلى الأشخاص من ذوى الإعاقة, حتى يتمكنوا من القيام بدور فعال فى المجتمع يسهم فى النمو الإقتصادى للمنطقة وذلك بخلق البيئة الملائمة التى تعمل على تقبل بنجاح عملية دمج الأشخاص ذوى الإعاقة فى المجتمع.

الرؤية

نحو مجتمع متكامل تحترم وتذوب فيه كل الإختلافات والفوارق وينظر إليها بالتقدير والإحترام.

القيم

تحقيق الدمج فى المدارس والشركات والمجتمع ككل من خلال أليات محددة :
التوعية – التعليم الدمجى – التدريب والـتعليم – الإرشاد الأسرى – رعاية الفئات المهمشة – التعاون الدولى