برنامج التدريب

نبذة عن الحضانة

حضانة “هابي كيدز” التابعة لوزارة التضامن الاجتماعي ومؤسسة ويانا الدولية هي بيئة تعليمية ورعائية دامجة، نرعى فيها أطفالنا بالحب ونبني قدراتهم خطوة بخطوة. هدفنا الأول هو احتواء الطفل قبل تعليمه، وتوفير بيئة آمنة ومحفّزة تُعدّه لتجارب الحياة المختلفة، وتزرع فيه القيم والأخلاق وحب التعاون والخير — لأننا نعامل أطفالنا كأولادنا، وهدفنا أكبر بكثير من الربح المالي.

التقديم مفتوح للعام الدراسي 2025 / 2026

فترة التقديم: من 1 يوليو حتى 15 أغسطس (أو حتى اكتمال العدد — الأماكن محدودة).
نستقبل الأطفال من عمر 3 سنوات وحتى سن دخول المدرسة.
سارع بالحجز — العدد محدود! للحجز والاستفسار: 01027523067

المناهج التعليمية

اللغة العربية بطريقة نور البيان.
القرآن الكريم.
اللغة الإنجليزية بالطرق الحديثة (English).
الرياضيات (Math).
العلوم المتكاملة.

الأنشطة

قسم التخاطب وتنمية المهارات

مركز متخصص داخل الحضانة للتخاطب وتعديل السلوك والإرشاد الأسري، يقدّم برامج وجلسات متخصصة:

جلسات تخاطب لجميع المراحل العمرية.
تنمية مهارات التواصل واللغة.
جلسات صعوبات التعلم النمائية والأكاديمية.
برامج بطيء التعلم.
تنمية المهارات والسلوكيات التكيفية.
جلسات منتسوري لتنمية الاستقلالية والتركيز.
برامج التكامل الحسي.
تأهيل ودعم الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة في بيئة آمنة ومحفّزة.
جلسات فردية داخل الحضانة مع متابعة دقيقة وخطط تعليمية وتأهيلية مخصصة لكل طفل.

تحت إشراف:

د/ شيماء شوقي أحمد — أخصائية تخاطب وصعوبات تعلم وتنمية مهارات، ومتخصصة في المنتسوري والتكامل الحسي. (دبلومة تربوي ودبلومة تخاطب — جامعة عين شمس)
د/ أفنان الحسيني — استشاري صحة نفسية (تخاطب، تعديل سلوك، تنمية مهارات، إرشاد نفسي وأسري).

لماذا تختار حضانتنا؟

نحتوي الطفل قبل تعليمه، ونوفّر بيئة تُعدّه لتجارب الحياة المختلفة وتزرع فيه القيم والأخلاق والتعاون وحب الخير.
اختيار المدرسات لا يعتمد على الخبرة العالية فقط، بل أيضاً على حبهنّ للتعامل مع الأطفال بحنان.
إدارة المكان متواجدة دائماً للتأكد من تقديم أفضل خدمة للطفل.
نهتم بالصحة النفسية لأطفالنا عبر دكتورة تخاطب وتعديل سلوك وإرشاد نفسي وأسري ترافق الطفل خطوة بخطوة.

مواعيد العمل والعنوان والتواصل

مواعيد العمل: من 7:30 صباحاً حتى 2:30 ظهراً، مع إمكانية ساعة انتظار إضافية بمصروفات إضافية.
إجازة أيام الجمعة والسبت، بالإضافة إلى الإجازات الرسمية.
العنوان: مدينة بدر — حي الأندلس — الحي السابع — منطقة C.
للتواصل والاستفسار: 01027523067 (اتصال أو واتساب من 9 صباحاً إلى 2 ظهراً).

تابع آخر أخبار وصور وفعاليات الحضانة

جميع الصور والمنشورات والفعاليات اليومية تجدونها على جروب الحضانة الرسمي على فيسبوك.

مقدمة البرنامج

تؤمن مؤسسة ويانا الدولية للتوعية ودمج ذوي الإعاقة بأن بناء قدرات الكوادر العاملة في مجالات التعليم والصحة والإعلام والتأهيل يُعد أحد الركائز الأساسية لتحقيق الدمج المجتمعي المستدام للأشخاص ذوي الإعاقة.

ومن هذا المنطلق، نفذت المؤسسة العديد من البرامج التدريبية المتخصصة التي استهدفت العاملين في القطاعات المختلفة، بهدف تطوير معارفهم ومهاراتهم وتعزيز قدرتهم على تقديم خدمات أكثر شمولًا وجودة للأشخاص ذوي الإعاقة وأسرهم.

1. تدريب أطباء التأمين الصحي

بالتعاون مع جامعة عين شمس والهيئة العامة للتأمين الصحي، نفذت مؤسسة ويانا عام 2009 برنامجًا تدريبيًا لأطباء التأمين الصحي حول الاكتشاف المبكر للإعاقة ودمج الأطفال ذوي الإعاقة داخل المدارس.

2. تدريب الإعلاميين

نفذت المؤسسة برامج تدريبية للإعلاميين بهدف تعزيز استخدام المصطلحات الصحيحة المتعلقة بالإعاقة، ودعم التناول الإعلامي الإيجابي لقضايا الأشخاص ذوي الإعاقة.

3. تدريب فريق عمل المؤسسة

عملت المؤسسة على تنمية قدرات فريق العمل من خلال برامج تدريبية متخصصة شملت التعرف على أنواع الإعاقات المختلفة، والمصطلحات الصحيحة في التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة، وآليات إعداد وإدارة مشروعات التمويل.

4. التأهيل النفسي وتدريب معلم الدعم

بالتعاون مع مركز الإرشاد النفسي بجامعة عين شمس، نفذت مؤسسة ويانا أول برنامج تدريبي من نوعه بالجامعات المصرية لإعداد وتأهيل معلمي الدعم لدمج الأطفال ذوي الإعاقة داخل مدارس التعليم العام. وشمل البرنامج تدريب المشاركين على أساليب الدعم النفسي والتربوي، وآليات الدمج التعليمي، مع تنظيم حفل ختامي لتكريم المتدربين.

5. دبلومة التخاطب

نفذت مؤسسة ويانا دبلومة متخصصة في التخاطب للأخصائيين بالتعاون مع جامعة القاهرة، بهدف تطوير مهارات العاملين في مجال التخاطب والتأهيل.

6. مشروع "تمكين"

ساهمت مؤسسة ويانا كشريك فني في تنفيذ مشروع "تمكين" بالتعاون مع منظمة بلان إنترناشيونال إيجيبت عام 2015، بهدف تأهيل الشباب لسوق العمل وتعزيز فرص دمج الأشخاص ذوي الإعاقة وتمكينهم اقتصاديًا. وفي إطار المشروع، نفذت المؤسسة برنامجًا لتدريب المدربين على كيفية التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة، بما يسهم في رفع كفاءة الكوادر العاملة، وتحسين جودة الخدمات المقدمة.